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【動画内容】 どうせビジョンを抱くなら、 社会・クライアント・スタッフに貢献できる ビジョンの方が 院長先生もやりがいを持てますし、 ワクワクしますよね！ そのためには院長先生がエースで４番ではなく、 スタッフが院長先生のビジョンに 共感して一丸となっていく 「組織経営のビジョン」の構築が大切です。 今回は、 「組織経営のビジョン」のつくり方をご紹介します。
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