院長依存からの脱却! 分業化組織をつくるための採用と教育

【動画内容】

採用と教育は大事だということは
すべての院長先生が理解しています。
でも、多くの院長先生が
採用と教育を苦手としています。
 
院長先生が、本気に取り組めないのは
何のために採用と教育をするのかという目的、
そしてスタッフが育たなかったり、
すぐに退職してしまう本質的な理由に
気づいていないからかもしれません。
 
院長依存から脱却できる
採用と教育についてお教えします。

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