優秀な勤務医を雇用する上で心掛けるポイントとは
【動画内容】
勤務医を雇用する際に考えていただきたいのは
「なぜ勤務医を雇用したいのか」ということです。
１、治療の予約、売上を増やしたいから。
２、法人を大きくする上で、優秀な幹部になってほしいから。
３、承継をしたいから。
など様々な目的がありますが、
当然２つ目の理由で雇うのが一番有利です。
しかし、
単純に治療の予約を増やしたい、売上を増やしたい、楽になりたい
という目的も、人間であればありますよね。
ではその場合、
どうすれば優秀な先生を雇用できるのか？を
考える必要があります。
そこで今回は、
勤務医を雇用する上で
心掛けるべきポイントについてお伝えします。
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