ログイン
×
メールアドレス
パスワード
ログイン
ログインできない方はこちら
新規登録はこちら
購入するには会員登録が必要です
×
未登録の方は、新規登録
新規登録
会員の方はログイン
ログイン
歯科医院経営動画サイト
セミナー情報はこちら
新規登録
ログイン
医院経営の基礎知識
採用と教育
増収・増益
医院規模拡大
歯科業界の今後
組織づくり
トップページ
会員登録
無料会員登録はこちらから
【※歯科医師限定】
ご入力のメールアドレス宛に招待状メールを送付します。
そちらから会員登録をお願いします。
メールアドレス
送信
無料会員登録の流れ
上のフォームから
メールアドレスを
入力して送信
招待状メールが
届くので、開封して
URLをクリック!
本登録フォームに遷移
必要項目を入力して
登録完了!
全ての動画が視聴できます!
医院経営の基礎知識
すべて見る
経営の定義から決算書の読み方まで 歯科医院経営の総復習‼
無料
ビジョンを決める上で最も重要なこと
無料
医院の成長を促進する、知っておくべき経費の指標
無料
メタ認知と経営知識の体系理解
無料
経営の目的と院長先生の一番の役割
無料
院長先生の財務Vol.2 決算書の分析ができることによる5つのメリット
無料
院長先生の財務Vol.1 院長が読むべきは貸借対照表である
無料
歯科医院で起きる 人の問題の根本原因 “役割の不認識”とは⁉
無料
院長先生の不安を減らすだけではない 経営計画をつくる真の目的とは⁉
無料
院長の経営者としての役割と優先順位とは?
無料
採用と教育
すべて見る
スタッフ教育における「褒める」と「認める」の使い分け
無料
指導が利かないスタッフへの適切な教育のしかたとは?
無料
叱って伸びる1割の人材、 叱ることがデメリットになる9割の人材
無料
院長依存から脱却するための幹部の育成方法
無料
99%の院長先生が知らない真のスタッフの教育訓練
無料
スタッフに対する悩みの原因と解決方法
無料
なぜスタッフの定着率が悪いのか? 本質的な理由がわかります。
無料
幹部の選び方! 院長の右腕にふさわしいスタッフとは?
無料
優先的に投資するべきはどっち? 医療機器 or人材
無料
優秀なスタッフを採用する! 絶対に知っておきたい10の方法
無料
増収・増益
すべて見る
患者さんが医院を選ぶ4つの観点と、売上を上げる8つのチェックポイント!
無料
売上UPの原理原則と時流変化
無料
『安売りによる集客』は、間違い⁉ 勇気のもてる自費の価格設定の考え方!
無料
利益の増やし方 ーお金の残し方ー
無料
利益の増やし方 売上向上編 9つの方法
無料
クライアントの満足度を高めて、継続来院につなげる5つのポイント
無料
医院の競争力を高める4観点を強化しよう!
無料
医院規模拡大
すべて見る
医院規模を健全に拡大するための3つのセオリー
無料
無理をせず先生とスタッフを幸せにする医院規模拡大の方法
無料
大事なのは売り上げよりも利益です! 医院規模を一気に拡大できる経費の使い方
無料
小規模がいいですか? 医院規模を拡大することで得られるメリットとは!
無料
医院の規模を大きくすると、悩んでいた〇〇がなくなって楽になります!
無料
医院の規模と年商に合った拡大戦略を学ぶ!
無料
5年後に3倍の医院規模に拡大する 経営計画のつくり方②
無料
5年後に3倍の医院規模に拡大する 経営計画のつくり方①
無料
最適な分院数と理想の医院のつくり方
無料
新規開業・分院展開・移転を成功させる最良立地の選び方②
無料
歯科業界の今後
すべて見る
情報化社会への適合で若者とのコミュニケーションが上手くいく
無料
院長依存から脱却する 生産性向上のための知識
無料
SNS世代のスタッフの定着率を高めるコミュニケーションの取り方
無料
「SNSの普及」と「コロナ災害」により変化した 現代の若いスタッフの価値観
無料
時流に合わせたマーケティング! 人口減少予測から読み解く医院経営への影響
無料
患者さんに選ばれ続ける医院へ!潮流を知り変化する方法
無料
歯科業界の動向を予測し、先手を打つためには?
無料
令和のニーズに合わせた歯科診療メニューとは?
無料
AIによる歯科診療の進化
無料
ロボット化とセルフ化で変わる医院経営
無料
組織づくり
すべて見る
人材育成がうまくいく組織運営の基本
無料
スタッフ一人当たりの生産性を高める 仕事の廃棄と改善方法
無料
医院に成果をもたらす、分業化の仕組み
無料
経営に時間を使う優先順位のBEST3
無料
院長先生の経営に充てる時間の管理方法と優先順位
無料
スタッフの定着を図る 小規模医院の人材戦略
無料
医院を成長させる院長先生の時間管理術
無料
院長依存から脱却し、組織経営を目指す 院長先生の時間の使い方
無料
組織力と売上を高める 院長先生の時間の使い方
無料
強いチームをつくるために、医院で働くスタッフに理解してもらう3つのこと
無料